Både virksomheden og medarbejderne kan få fordel af skattereglerne, hvis en virksomhedsaftale er rigtig sat sammen.
Arbejdsgiveren
Når arbejdsgiveren afholder udgifter til sundhedstjek, sundhedsbehandlinger og sundhedsfremmende tiltag, der er begrundet i ansættelsesforholdet, er der fradragsret for udgiften enten som et personalegode eller som et lønaccessorie.
Fradragsretten er betinget af, at den person, som sundhedstjek m.v. vedrører, deltager i virksomheds drift med en personlig arbejdsindsats. Arbejdskravet svarer til den vejledende norm på mindst 50 timer månedligt.
Desuden omfatter fradragsretten en ægtefælle, der ikke i overvejende grad driver virksomheden, men som modtager en del af virksomhedens overskud.